美国L1签证的受益人

　　L1签证是美国移民局对外国商人和外国专家到美国长期工作的入境许可之一。主要是鼓励外国企业在美国做生意和投资。

　　L1签证类别(又称“公司内部转调人员”)是美国的非移民类签证，允许在美国和境外同时运作的企业内部调转其海外某些类别的雇员到美国工作，工作时限为七年。该雇员在过去的三年内，必须在美国公司境外的子公司，母公司，分公司或分之机构中至少连续工作一年。

　　在美国经营的公司可向移民局服务中心申请为L1签证，转移其海外员工到美国。这一类员工最初将被授予时间为三年L1签证。

　　有两类员工可作为美国L1签证的受益人：

　　1.经理/行政人员

　　美国法律对于L1申请中经理和行政主管人员的定义十分严格，并且有详细的对其职责和职务的描述。经理或行政主管人员应对专业工作人员负有监管职责，并且/或者监管着某一重要的职能部门或分支机构。对此类人员将给予最初为期三年的L1签证，之后每两年可续签，延至七年为限。

　　2.专业知识的员工

　　这一类别包括知晓公司产品/服务、开发研究、运行系统、专有技术、管理方式或程序的员工。这类员工将被给予最初为三年的L1签证，最长可延展至五年。

　　在L1身份允许的最长期限期满后，该员公必须在美国之外受雇工作雇用最少一年才可以申请新的L签证或者H签证。

　　L1:签证申请资格的一般要求

　　所有L1雇员必须在申请前的三年中，受雇于外国公司工作至少一年时间。该雇员是由申请人直接雇佣，或是受雇于申请人的代理机构或个人服务公司，甚至是基于自由职业的基础上，只要在前述之年限中申请人对该员工有管理和控制权力就符合申请条件。

　　该雇员在受雇期间，其任职因为行政主管、经理、或具有专业知识的员工。如果美国公司已经运营一年以上时间，具有专业知识的员工可以到美国任职为经理或行政主管，经理或行政主管也可以到美国任职为具有专业知识的员工。

　　如前所述，对于经理和行政主管的证明标准是十分严格的，他们通常必须监督其他专业或管理人员或者领导控制公司重要职能部门或分支机构的日常运营。然而，具有专业知识的工作者的资格相对较容易符合，任何熟悉雇主特定产品、工艺程序或制作方法的员工都可达到要求。