澳洲移民局即将推行“保姆签证”！？

不像大部分的中国家庭只有一个孩子，澳洲家庭一般至少都会有两个孩子，家里的孩子多了，澳洲政府还会给予补助和奖励！鼓励生育，成了澳洲“人口计划”的主旋律...

但是，家里的孩子一旦多了，澳洲的父母们平时要工作，根本没有时间照顾孩子，所以保姆行业，就成了澳洲目前最热的服务项目之一！澳洲保姆的工资也是高高的！目前澳洲的幼儿看护形式及价格大概如下：

但是，澳洲目前面临着严峻的人才紧缺问题，新生儿多，家长变得更没有时间，即使保姆的收入十分的可观，但是澳洲人依然面临着无保姆可雇的尴尬局面。

澳洲面临着巨大的保姆缺口！

澳洲移民局部长助理Alex Hawke 在接受媒体采访时表示，将建议澳洲政府设立一个新型的“保姆签证”。

将允许一名外籍互惠生与一个雇主家庭一起共同生活；该签证有效期可达12个月至两年。

不仅如此，持有这种互惠生签证的受聘者还可以享受各种福利：

移民局的预案中称，如果该互惠生一周工作35小时，一周最低薪资为255澳元，而且雇主家必须“包吃包住”！

而在这其后，也隐藏着澳洲育儿市场的庞大缺口。

同时，目前澳洲的新生人口已经达到了历史增长的一个新高点：

根据ABS最新发布的人口统计数据，平均每位澳洲女性就有生育1.9个孩子，而随着物价及人口成本的提高，许多澳洲家庭不得不花费更多的价钱雇佣保姆，还经常雇不到。

而在幼儿教育方面，由于幼儿园/托儿所并不包含在澳洲的义务教育系统之内，悉尼的一些托儿所的价格甚至已经达到了180澳元/天的高价，使许多家庭不堪重负。

在2015年，澳洲联邦政府迫于日益高涨的育儿压力，开放了一条总价值达2.46亿元的互惠生补贴政策。

为那些年收入低于25万澳元、无法负担托儿所及保姆费用的家庭以一项长达两年的补贴，甚至明确表示这些家庭如若雇佣外籍互惠生“不需要其有早教相关经验”。

而移民局这一次向政府提议增设“互惠生签证”，既反映了澳洲本地保姆市场依旧“供不应求”，同时也是弥补了目前存在于市场上的一些问题。

目前，澳洲的外籍保姆主要持有的是为期六个月的Working Holiday Maker Program Visa（即462 Visa和417 Visa），如若雇主要求可以延长至12个月；

然而，由于这两种签证只针对一些指定国家的公民发放，加之Working Holiday Visa对学历和财力也有一定要求，因此许多国家的“准保姆”们在无形之间被澳洲政府拒之门外。

澳洲互惠生文化协会（The Cultural Au Pair Association of Australia）也在敦促政府尽快实行一个专门的互惠生签证，并希望这些签证能够向更多国家开放。

“像巴西就是一个输送互惠生的大国，但这些互惠生由于政策原因无法进入澳洲。”

更重要的是，一旦这项签证正式实施，澳洲的育儿市场所面临的庞大压力将会得到一定程度上的缓解。

一旦移民局提议成功，新的“互惠生签证”不仅可以提供相较于现有Working Holiday Visa延长一有效时长的签证，更能够方便保护这些外籍保姆的正当权利，同时，还可以为澳洲的育儿市场注入一股“新鲜血液”。

Hawke在采访时表示，希望这个签证方案能够在谭保总理任期内完成：“我们很在意这个‘保姆签证’能够对澳洲的幼儿市场造成多大的影响，并且也可以为澳洲的家庭提供更多的选择。”

“政府应该看到这项能够通过签证解决许多困难的高质量的预案，并同时能够从一些友好国家身上学到更多的经验。”

总的来说，虽然目前这项计划还在商讨过程中，但从新闻报道的只言片语中，仍然可以得出这种“保姆签证”将会具有以下几种特点：

1.高福利：雇主提供食宿，并且提供每周235澳元的最低工资，同时工作时长也在严格控制范围内；

2.低门槛：（可能）不需要教育背景，（可能）不需要提供财产证明，（可能）会对更多第三世界国家开放；

3.签证有效时期长：12个月到一年（暂定），雇主可以申请延长期限；

4.不限制名额：以中国人可以申请到的Working Holiday Visa（即462 Visa）为例，每年该签证只对中国开放5000个名额；鉴于澳洲育儿市场所面临的压力，这个限制很可能会被联邦政府主动放开，届时会有更多的外籍保姆可以通过这种签证进入澳洲。

而目前澳洲普遍的互惠生工作内容也看起来相当轻松：包括陪孩子玩耍、照看孩子，接送孩子上下学并参加课外活动，协助料理简单的家务，以及协助家庭完成与孩子相关的工作等，十分轻松！

怎么样，正在看这篇文章的你，是不是也开始心动了？