申请EB1A移民为什么要委托专业公司？

一般的专业移民公司都有标准的资料收集表格，有经验的移民公司往往先不限制客人的思维，第一轮收集资料会鼓励申请者发散思维，再基于收集到的资料和申请者充分交流，深挖申请人"杰出才能"，提炼其“独特价值”。

一、收集资料的专业经验

在这个过程中，移民公司的角色如同“大厨”，申请人提供“食材”，大厨鼓励申请人尽可能提供所有备料，尽可能把自己有的东西都拿出来。这样大厨才能根据所有食材选择，来决定炒出一盘什么样的大菜呈现给移民局！在这个过程中，经过和申请者沟通，许多申请者发现还有许多“料”自己都没有意识到；更有甚者，经过接触，甚至有时候发现申请者的配偶更“杰出”，更适合申请EB1。

所以，通过移民公司和申请者的充分沟通，深挖申请者的资料，准备充分，是成功的第一步。

二、确定申请的细分领域

备好"食材"之后，就需要计划以下该如何"烹饪"了，这里最核心的问题就是要确定申请的细分领域。选择一个适合可以充分论证的领域是迈向成功的第二步，称为“精准定位”。

EB-1是针对科技、艺术、教育、体育和商业五大领域，但在大的领域中还要有申请的具体细分领域和定位。此移民类别需要的是“专精” 人才，不是“多才多艺”，充分证明在自己那个专业领域是顶尖人士，就会获得成功。核心是精准定位。

三、推荐信准备

按照BBC的一则报道，梅拉尼娅或许得到了外界不知晓的时尚界大人物的推荐，这就好比一名年轻演员被斯皮尔伯格导演钦点为影视圈的“明日之星”后，签证申请会格外顺利。

现在，绝大部分杰出人才移民的申请材料中都会包含几封推荐信，移民局审理官员也早已习惯在阅读完主申请信后，去翻看推荐信，因为他们认为那是最重要的证据支持材料之一。

推荐信对于申请是绝对必要的，而且推荐信的涵盖的内容，不宜涉及或者应该强调的内容和要点，推荐信的来源，推荐信的数量都是非常重要的。

推荐信的主要来源是领域内公认专家，也可以来自政府机构、科研机构、行业协会、专业杂志编辑、申请受益人的学术导师及现任或以往雇主等等。

移民局相关法规对推荐信数量没有要求，近年来趋势是推荐信越来越多，越来越长。从最早两三封到四五封，发展到现在好多申请者提交七到八封。

但同数量相比，推荐信的质量更重要。五封来自申请者所在领域内但并不认识的公认权威的推荐信远比八封来自你上级或同事的推荐信份量更重。

专业的移民公司都会建议申请人应该有4-6封不同来源的推荐信，从不同角度证明对业内做出的重大贡献和持续赢得国家或国际上的声誉。

四、来美后继续从事本专业“工作计划”

根据EB-1A的定义，是不需要美国雇主，这就意味着申请时可以没有在美国的工作，但实际操作中，在申请时建议申请者提交未来工作的计划，这一点非常重要。

这些计划或者证据是属于个人声明，是对未来的预期，比如说自己对未来工作的计划，但这个计划要有依据，要让移民官看到是可行性的计划，而不是“信口开河”，当然如果申请者已经有在美国的实际工作证据，例如雇主聘用信、投资、公司开设文件或商业合同、意向书等就更好了，但这不是必须的，更多申请人提供的是“未来工作计划”。